<button id="97iad"><sub id="97iad"><sup id="97iad"></sup></sub></button>
<rp id="97iad"><acronym id="97iad"><u id="97iad"></u></acronym></rp>

        1. <li id="97iad"><acronym id="97iad"></acronym></li><dd id="97iad"><noscript id="97iad"></noscript></dd>

          重慶事業編制每月到手多少 重慶事業單位工資待遇


          大家可能在平時或是自己找工作時會常常聽到想要某某機關單位,某某事業單位等,還有很多是在了解考編的或是正想考編的,關于事業單位的待遇和考編制等很多問題可以上匯博招聘網看看噢,那里有很多職場信息的噢!前一段時間小編給大家分享過一篇重慶事業單位待遇的文章,今天,小編想介紹給大家的內容是關于重慶事業編制每月到手多少錢的噢,一起來看看吧!

          一、 重慶事業編制每月到手多少

          根據網友分享在渝中區,事業編制每年到手10萬,平均每個月到手8000左右;

          網友B:事業編沒得差旅,同一個單位混編的那種的話,少一萬多吧。

          二、 重慶事業單位工資待遇

          重慶事業單位工資主要有四部分構成,即:基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。

          先了解一下,重慶事業單位按收入來源分為:

          全額撥款事業單位也稱為全供事業單位:編制為全額撥款事業編

          全額預算管理的事業單位,是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用于沒有收入或收入不穩定的事業單位,如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

          “參公(即參照公務員)”事業單位,參公事業編

          參公事業單位作為一種特殊的事業單位,具有一定的特點,主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對于參公事業單位和行政機關來說,二者編制管理不同,但是實行相同的人事管理制度,即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列,然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

          差額撥款事業單位:編制為差額撥款事業編

          財政核撥補助:即財政核補,也就是差額撥款事業單位,一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位

          自收自支事業單位:編制為自收自支事業編

          指不需要地方財政直接撥款的事業單位。

          重慶事業單位的工資構成:

          基本工資。

          1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。

          2、薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。

          工資基本構成下,重慶事業單位專業技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等,薪級工資從200余到2000余不等。

          績效工資。

          主要體現工作人員的實績和貢獻。對重慶事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。重慶事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求,自主分配。

          津貼補貼。

          1、艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況,從每日零點幾元起至十幾元不等。例如:艱苦氣象臺站津貼,沒人每天按照級別的不同,從1元到5元不等。

          2、特殊崗位津貼補貼等。重慶事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如:城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

          公積金和社保。

          事業單位在全國各個地區的,五險一金繳費政策是不一樣的,具體的各個省份以及地市的事業單位五險一金繳納比例,可向當地的社保局或者住房公積金管理中心咨詢。

          一般來說:

          養老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%。

          醫療保險單位繳費比例為8%,個人繳費比例為2%。

          工傷保險單位繳費比例為0.2%,個人不繳費;

          生育保險單位繳費比例為0.8%,個人不繳費;

          失業保險單位繳費比例為1%,個人繳費比例為1%。

          由于各地區的經濟情況不同事業單位的公積金繳存比例也會存在差異,重慶事業單位的公積金繳存比例一般為百分之十二,由單位和個人各按照此比例上繳。

          三、 重慶主城公務員工資水平

          主城公務員一般在4000至6000這個區間,雜七雜八算下來,一年到頭十幾萬二十萬還是有的,這個收入在重慶可以滿足基本生活開支。 說個具體例子,有個朋友恰好是重慶市直機關的公務員,此前他們系統工資改革,他的身份是三級調研員。據他說,這幾年機關公務員的工作量很大,一年中至少有三個月是非常繁忙的,尤其是每年的重慶市“兩會”以及年終階段,各種匯報材料各種報表,加班是常事。收入很穩定,這是機關的好處,每個月工資扣掉養老、醫療、公積金,當然還有職業年金,目前是5600元。當然,作為機關公務員,還可以享受一定的通訊補助等,這個數額并不高。到了年底還有個較大的入賬,就是年終目標考核獎,基本上每年都有,2萬到3萬之間。 總體來說,重慶的機關公務員收入算是中等水平,若是科員而言,扣除五險一金后,現在拿到手一個月4k多一點,全年全包大概12-13w左右。

          好啦,今天匯博小編分享到這里就結束啦!大家對重慶事業編制的工資水平是不是已經了解了呢?無論是事業單位編制還是公務員,工作都比較穩定,收入也不錯,不存在高低貴賤之分噢。除了這些國家政府性質的工作單位,其他民營企業也是很不錯的噢,比如重慶龍湖地產。民營企業創新活力十足,會讓年輕的就業者迸發其力量,實現其價值噢!


          標簽:

          上一篇:重慶高速公路集團領導待遇 重慶高速公路集團

          下一篇:怎樣在重慶找工作 重慶打工好找工作嗎