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          重慶市鄉鎮教師工作補貼范圍 鄉鎮教師發展前景

          • 作者:海月深深
          • 更新日期:
          • 閱讀:16

          相比教師這個行業,在很多人看眼里,看來都是一個非常穩定很體面的工作職業。事實上也的確如此,不過也有很多人認為老師就是一個勤快活,他還要寒暑假,這種苗長的假期。自己向老師的工作并不是輕松的,她每天要備課,要上課,還要開個各種的會議,培訓會等等,老師也是一個非常辛苦的職業,要不然怎么說老師是世界上最神圣的職業呢?那么在大城市和在鄉鎮教書,一個教師的崗位,這也是有不同的待遇和區別的,那么在鄉鎮教師工作的話,有什么樣的補貼呢?今天我們就一起來看一下重慶市鄉鎮教師工作補貼標準范圍吧。

          一、重慶市鄉鎮教師工作補貼范圍

          其實現在教師家都在城里安,工作在鄉下,周末返回城里。鄉下生活成本反而比城里高,還要多花交通費。文化生活也沒法和城里比,所以給幾百元的鄉下補貼是吸引不了城里老師鄉下任教。除非鄉下工資比城里多一倍,教師才有城鄉倒流的現象。

          從經濟上來說,城鎮老師普遍補課,各種獎項比農村老師多得多。從教育上來說,為了自己的孩子有更好的資源。從生活上來說,生活質量的確比農村好得多得多呀。

          鄉鎮里有編制的,每個月比城里一個月多一千多元補貼,沒有教學和競爭壓力,而且現在很多老師有車,城里有房的,幾個人拼車很方便。山區里交通很不方便的,那就另講了。

          住房公積金一般以縣為單位,是一樣的!只是如今搞課后服務,城里學生多,收費高,老師同時間輔導費就多哦!一般是鄉鎮教師的兩倍還多!所以,最高500鄉鎮補貼也沒有多1000以上的課后服務費多!再有城里老師周課時相對少些,科目單一些!但班額大,批改作業本等費時費力。如今福利待遇都差不多。

          二、鄉鎮教師發展前景

          教師基礎工資高,補貼獎勵少,但工作單純,有固定休息時間和寒暑假,工作時間較少,退休社保較高。鄉鎮事業編工作人員,基礎工資較低,但補貼獎勵高,工作復雜,經常加班,節假日不一定放假,工作時間長,責任重,退休社保低。

          從表面看,公務員貌似好些,但是實際是鄉鎮公務員沒得沒得教師好,直轄市鄉鎮才正處級,其它省的鄉鎮是正科級,你一個新進人員你可以想象你晉升是很漫長的,因為鄉長和書記才正科,然后還有10個委員,是副科級,直轄市鄉鎮到正科都要33歲左右。

          鄉鎮特別是哪些偏遠鄉鎮,住宿條件也不好,事情也多,經濟也不行,當教師,你起碼有教師周轉房,有單獨衛生間,鄉鎮公務員住宿可沒單獨衛生間,而且教師一年有三個月假期,也不用全年都呆在鎮上。真正干起工作來,上面千條線,下面一根針,工作繁瑣復雜,千頭萬緒,上午正在田間生產路上,電話通知上級部門檢查扶貧工作,急忙風塵仆仆地駕車奔向貧困戶家里,剛送走這部門領導,又來了檢查綜合治理的,三分鐘換一次腦子,真累。

          三、重慶鄉鎮教師月薪

          跟大家舉兩個例子:

          渝東南某鎮初級中學,教齡1年。

          這位教師剛考上教師編制,目前教齡還不到一年,但年綜合薪資在8-9W左右。每月打卡部分2.9K(加上鄉鎮補貼),績效一年小2W,課時費、延時服務等加起來有1W左右,年終獎3W,有五險一金。

          因為是鄉鎮學校,所以住宿是學校提供,吃飯也是吃食堂,平時用錢的地方就很少,一年存5-6W問題不大。

          渝東北,小學教師,教齡4年。

          學歷本科,16年通過教師公招上岸,目前在鄉鎮教書??鄢咫U一金每月到手3.4K左右,另外還有一些績效獎金和補貼發放,比如精神文明獎2W,年終有小2W的獎金,單位提供單間配套的教師公寓,食堂吃飯有補貼。

          普通本科畢業在小地方有這個收入還算不錯,目前在市區買了房,直接用公積金就能抵月供,基本上生活壓力不大。

          其實,像重慶這邊的鄉鎮編制教師,收入這塊包含工資、績效、五險一金、獎勵性考核、補貼組成,除了職稱教齡補貼不同外,基本上薪資待遇都差不多。但鄉鎮教師有單獨的補貼,所以綜合工資也不會低。

          好了,以上就是小編整理的關于重慶市鄉鎮教師工作補貼的相關問題的相關內容了,如果有意向想要往老師這方面考慮的小伙伴,那么以上的內容可能會對你有很大的幫助,如果我們不能夠在一個大城市里當一個教師的話,實際上在鄉鎮上當一個教師也是一個非常不錯的工作。希望大家都能夠找到理想的工作。


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